奥神无缘CBA新赛季的主要原因是主场问题，而在篮协的公示中，未提供球员聘用合同也是原因之一，据圈内人士透露，奥神和球员的合同一签就是十几年甚至几十年。日前，奥神俱乐部就因为一份和球员的长合同惹上了“官司”——一名奥神球员近日向北京朝阳区劳动仲裁委员会上诉奥神俱乐部。

　　当事人叫张琦，据他介绍，来自辽宁的他于1999年被奥神选中，签了一份长达十几年的合同。但在去年，他突然被扫地出门。

　　据张琦说，事件经过是这样的，去年11月底，一次训练课，奥神老板李苏和他们一起参与训练——李苏喜欢参与指挥球队甚至是和队员一起打比赛，这是圈内共知的。那天张琦和李苏分在了同一队，“有几个球没传给他，后来又有几个传给他的球传丢了……”张琦说，那天自己的不在状态竟然让自己从此丢掉了饭碗。“当时老板就跟我说，你有没脑子，你滚吧，别留这了！”张琦说。

　　当时，张琦以为老板只是一时的情绪，没想到，当天傍晚，教练李新对他说，“快收拾东西走吧，不然保安上来了！”果然，没多久保安上来催促他收拾东西走人，张琦只好照办。

　　离队后，张琦也曾找人找老板说情，但老板一直避而不见，最后张琦绝望了。但对于这名身高超过两米的小前锋来说，找个新饭碗并不是件难事，可问题出在，他向奥神俱乐部提出给他出具哪怕是开除证明，对方也置之不理，这让别的俱乐部无法接收他。“我上诉时提了4点要求，一是补发被开除那个月的薪水，二是补办社会保险，三是出具一个双方解除劳动合同的证明，哪怕是开除证明也好，四是把合同该给我的那份给我！”张琦说，因为一式三份的合同俱乐部并没有给他，他在上诉时还费了些劲，“找了一些当时给他们打比赛的照片，还有工资卡，队服，才能证明我和他们存在过雇佣关系。”

　　张琦在提出上诉后，奥神俱乐部则提出反诉，“他们说我是自己走的，还找了我的前队友做证明。”张琦无奈的说。

　　对此，法律界人士指出，奥神俱乐部的证人与其有直接利益关系，所以关于“张琦是自己走的”这样的证言，证人证言效率不高。另外，以此为由不办社会保险，不给合同完全是站不住脚的，“根据新的《劳动法》，张琦这些要求都合情合理。”一位律师表示。

　　其实这也不是李苏第一次因为个人情感行为开除队员了，早在2000年奥神还在CBA的时候著名球员马健就和李苏有过一次“过节”。当时12月北京奥神在德比战中惨败给北京首钢，球队老板李苏对马健十分不满，他直接告诉马健：“你可以回家了。”就这样马健因为李矛的一句话离开了球队。2001年，无事可做的马健与上海东方正式签约，此后上海准备将马健作为队员向篮管中心注册，但是他们发现奥神也注册了马健的名字，而且上面附有马健2001年6月20日签订的合同。随后怒气冲天的马健将奥神告上法庭，马健声称自己和球队之间没有任何的合同，并声称这份合同是假的，北京市二中院经过审理后最终判定此合同无效，马健获得自由身。

　　上一次马健通过法律手段获得了自由身，那么这次的张琪呢？

　　(本文来源：网易体育 作者：王宁)